People Change Management
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Fiducia, appartenenza e relazioni
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La delega come leva di crescita
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Sviluppare il coinvolgimento: far crescere per crescere
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Gli stili di apprendimento: la via esperienziale per conoscere e conoscersi
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Change agent: motore dello sviluppo d’impresa e del cambiamento sostenibile
People Change Management percorso consulenziale a progettoNon disponibile -
Mindfulness: come sviluppare un approccio all’attenzione consapevole
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Action centred leadership: la responsabilità funzionale
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Mentoring: strumento per trasmettere e sviluppare competenze ed esperienze
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Espandere il proprio potere con consapevolezza
People Change Management 16 ore700,00€
