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L’arte del feedback per l’eccellenza gestionale
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Comunicare o informare, il valore di trasferire valore
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Imparare l’ottimismo con la psicologia positiva: un nuovo approccio ai problemi ed ai comportamenti
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Team building: insieme per eccellere grazie al potere della squadra
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Creatività di gruppo: dal conflitto alla cooperazione
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Appreciative inquiry: l’approccio positivo per la gestione del cambiamento organizzativo
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Leadership: dalla consapevolezza all’azione
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Ascoltare e scoprire noi stessi e gli altri: la finestra di Johari per avere feedback costruttivi ed efficaci.
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Sviluppare l’intelligenza emotiva per essere un leader empatico, innovativo ed efficace
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