ESRS Approfondimento sugli standard – Sezione Sociale

Gli standard sociali europei (ESRS S1-S4) definiscono il nuovo paradigma della trasparenza riguardo al capitale umano e ai diritti sociali. Rendicontare secondo questi standard significa mappare l'impatto dell'azienda non solo sui propri dipendenti, ma lungo tutta la catena del valore, includendo le comunità locali e i consumatori finali. La sezione Sociale richiede un'analisi rigorosa delle condizioni di lavoro, dell'equità e del rispetto dei diritti umani, trasformando i valori etici in dati confrontabili e trasparenti.

Il corso offre un’analisi tecnica e dettagliata di ciascuno dei quattro standard sociali, fornendo le metodologie per la raccolta dei dati e l'identificazione dei KPI richiesti dalla direttiva CSRD. L’obiettivo è integrare la dimensione sociale nella strategia aziendale complessiva, garantendo una comunicazione efficace e conforme che valorizzi l'impegno dell'organizzazione verso tutti i suoi stakeholder.

Il percorso è rivolto a HR Manager, Sustainability Manager, responsabili della rendicontazione non finanziaria e consulenti ESG coinvolti nella redazione del Bilancio di Sostenibilità.

Il corso toccherà i seguenti punti:

• Forza Lavoro Propria (ESRS S1): Analisi approfondita delle informative riguardanti i dipendenti diretti: dalle condizioni di lavoro e parità di trattamento ai diritti fondamentali e allo sviluppo delle competenze.
• Catena del Valore e Comunità (ESRS S2-S3): Studio dei requisiti per rendicontare gli impatti sui lavoratori della supply chain e sulle comunità interessate dalle attività aziendali, con focus sulla due diligence sociale.
• Consumatori e Utilizzatori Finali (ESRS S4): Valutazione degli impatti sociali legati ai prodotti e servizi dell'azienda, monitorando la sicurezza, la privacy e l'inclusione dei consumatori.