Creare valore, fiducia e progresso per i nostri Clienti è il nostro obiettivo primario che perseguiamo attraverso un approccio orientato ai “progetti su misura” ed a sviluppare e consolidare relazioni di lunga durata.
Environmental sustainability aims at the long-term preservation of its components: air, land, water, fauna, flora. Companies are under increasing pressure to take appropriate measures to reduce their impacts on the ecosystem as much as possible. Pollution and waste production must be drastically reduced as far as the natural system is able to rebuild its balance. Only in this way can humans truly think of having a future on this planet.
As society and work contexts are constantly evolving and with an increasing focus on diversity and vulnerabilities, it is essential to adapt the corporate structure and culture in order to make the work environment open to all resources. In fact, heterogeneity, accompanied by a process of inclusion, makes it possible to improve company performance and, consequently, financial performance. Not only attract talent, investors and consumers, but good D&I practices develop innovative and creative processes, improve the company’s internal culture, enhance brand equity and reputation.
Developing and demonstrating governance inspired by sustainable and ethical innovation means making visible (and tangible) the complex of structures, rules and strategies that preside over the management of a company with the perspective of creating value, shared over time, for all stakeholders. Businesses will increasingly be assessed not only by observing their ability to make profit but also in demonstrated ability to create shared value (business with purpose). This includes management methods, regulatory compliance and safeguards to ensure ethical and transparent behaviour.
Environmental sustainability aims at the long-term preservation of its components: air, land, water, fauna, flora. Companies are under increasing pressure to take appropriate measures to reduce their impacts on the ecosystem as much as possible. Pollution and waste production must be drastically reduced as far as the natural system is able to rebuild its balance. Only in this way can humans truly think of having a future on this planet.
Find out moreAs society and work contexts are constantly evolving and with an increasing focus on diversity and vulnerabilities, it is essential to adapt the corporate structure and culture in order to make the work environment open to all resources. In fact, heterogeneity, accompanied by a process of inclusion, makes it possible to improve company performance and, consequently, financial performance. Not only attract talent, investors and consumers, but good D&I practices develop innovative and creative processes, improve the company’s internal culture, enhance brand equity and reputation.
Find out moreDeveloping and demonstrating governance inspired by sustainable and ethical innovation means making visible (and tangible) the complex of structures, rules and strategies that preside over the management of a company with the perspective of creating value, shared over time, for all stakeholders. Businesses will increasingly be assessed not only by observing their ability to make profit but also in demonstrated ability to create shared value (business with purpose). This includes management methods, regulatory compliance and safeguards to ensure ethical and transparent behaviour.
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What they say about us
Ascensori Rossini
Erogazione Corsi in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro
"Ho avuto il piacere di conoscere Mario e Nunzia lo scorso anno, sono stata ospite nella loro Sede in un paio di occasioni, ho incontrato la maggior parte dei loro collaboratori e ho avuto la conferma che sono una bellissima squadra, molto affiatata, che lavora con passione e serietà. Non è semplice fare formazione specifica su argomenti anche ostici e renderli piacevoli come fanno loro."
G.D.L. S.p.A.
Accompagnamento alla Certificazione UNI/PdR 125:2022
"Grazie all’elevata professionalità e competenza del team di Uomo & Ambiente siamo riusciti ad affrontare un percorso, per la nostra azienda, nuovo e complesso, che si è concluso positivamente ed in tempi relativamente brevi.
Per questo, anche successivamente al conseguimento della certificazione, la collaborazione con Uomo & Ambiente, sta proseguendo in modo soddisfacente e proficuo."
Gruppo Italcer
Accompagnamento alla Certificazione UNI/PdR 125:2022
"Uomo&Ambiente è stato un partner importante nel nostro percorso di sostenibilità e di valorizzazione delle Risorse Umane.
Inizialmente, ci hanno supportato erogando un corso di formazione al team ESG interno e, successivamente, per l’ottenimento da parte di 5 società del Gruppo della certificazione sulla parità di genere (UNI/PdR 125:2022).
L'alto livello di professionalità e competenza del personale di Uomo&Ambiente, unito al loro profondo valore umano, li ha resi il partner ideale per il nostro Gruppo nel suo percorso verso un futuro più sostenibile."
Mollificio Astigiano
Accompagnamento alle Certificazioni ISO 45001:18 - SA 8000:14 e trasformazione in Società Benefit
"Lavoriamo con Uomo&Ambiente da più di un anno. Si toccano con mano professionalità, competenza, tempismo e dulcis in fundo umanità. Questo aspetto è fondamentale quando si parla di qualità, di ambiente, di sicurezza e di tutto ciò che gira attorno alla gestione di un’impresa. Grazie a loro ci siamo trasformati in società benefit e adesso stiamo affrontando il percorso delle certificazioni ISO 45001:2018 e SA8000:2014.
Veramente dei consulenti a tutto tondo!"
Nord Ovest S.p.A.
Accompagnamento alle Certificazioni UNI PdR 125:2022 - UNI ISO 30415:2021
"Affrontare percorsi di certificazione comporta impegno da parte di tutta l'azienda, in termini umani e di tempo. Farlo con il partner giusto, con il quale si condividono gli stessi valori di rispetto delle persone, agevola sicuramente il lavoro di squadra, e consente di raggiungere gli obiettivi che l'azienda si è prefissata. Grazie a questo lavoro di squadra abbiamo raggiunto con UOMOeAMBIENTE le certificazioni per la Parità di Genere e per la Diversity & Inclusion e crediamo fermamente che la nostra collaborazione proseguirà!"
Samsic
Accompagnamento alle Certificazioni UNI PdR 125:2022 – UNI ISO 30415:2021 – UNI EN ISO 14064:2019
"Abbiamo scelto di lavorare con UOMOeAMBIENTE perché siamo certi di condividere gli stessi valori. Il risultato della nostra collaborazione sono state le certificazioni per la Parità di Genere, per la Diversity & Inclusion e il calcolo della nostra Carbon Footprint. Questi traguardi sono stati il frutto di un lavoro di squadra che ci ha dato modo di scoprire sia le qualità tecniche e la competenza del team di UeA, sia il valore delle persone che compongono la loro comunità, sempre disponibili ad assisterci in modo gentile e cortese a qualsiasi orario della giornata o periodo dell’anno. Valori e ideali che sentiamo assolutamente in linea a quelli di Samsic."
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