Corso di formazione sulla sicurezza per dirigenti conforme al D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni in vigore.Il percorso fornisce le conoscenze su ruolo, obblighi e responsabilità del dirigente, gestione della sicurezza aziendale, comunicazione con le figure della prevenzione e principali rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori.
PROGRAMMA DEL CORSO:
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità, tutela assicurativa)
- La delega di funzioni: condizioni e limiti
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro e del dirigente
- La responsabilità amministrativa ai sensi del 231/2001
- Prevenzione violenza e molestie (ILO C190)
- Inserimento lavoratori disabili
- Sistema istituzionale: ASL, INL, VVF, Inail e ispezioni
- Le misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30 81/08)
- Modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01 e volontari)
- Rispetto standard tecnico–strutturali (attrezzature, impianti, agenti chimici, fisici, biologici)
- Sorveglianza sanitaria
- Riunioni periodiche di sicurezza
- Vigilanza e verifiche periodiche
- Gestione appalti
- Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
- Organizzazione e gestione delle emergenze
- Primo soccorso
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
- Leadership inclusiva e motivazione in sicurezza
Programme:
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità, tutela assicurativa)
- La delega di funzioni: condizioni e limiti
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro e del dirigente
- La responsabilità amministrativa ai sensi del 231/2001
- Prevenzione violenza e molestie (ILO C190)
- Inserimento lavoratori disabili
- Sistema istituzionale: ASL, INL, VVF, Inail e ispezioni
- Le misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30 81/08)
- Modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01 e volontari)
- Rispetto standard tecnico–strutturali (attrezzature, impianti, agenti chimici, fisici, biologici)
- Sorveglianza sanitaria
- Riunioni periodiche di sicurezza
- Vigilanza e verifiche periodiche
- Gestione appalti
- Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
- Organizzazione e gestione delle emergenze
- Primo soccorso
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
- Leadership inclusiva e motivazione in sicurezza
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