Certificate
L’esito positivo delle prove di verifica finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di formazione.
Final Check
Questionario a risposta multipla al termine di ogni modulo sugli argomenti trattati. Le prove si intendono superate con almeno il 60% delle risposte esatte.
Il mancato superamento delle prove di verifiche finale comporta l’obbligo di ripetere i moduli.
Formare i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza sui rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e fornire adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi in conformità alle richieste dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 s.m.i.
Programme:
PRESENTAZIONE DELLA FIGURA DEL RLS
- Il ruolo, le competenze, l’interazione con le altre figure del sistema di prevenzione aziendale
IL QUADRO LEGISLATIVO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA
- Le fonti del diritto
- I principi generali di tutela della salute e sicurezza del lavoratore e la legislazione specifica in materia di sicurezza
- Il recepimento delle direttive comunitarie e il nuovo modello di prevenzione
- Il D.Lgs.81/2008 quale Testo che raccoglie gran parte delle disposizioni legislative in materia di salute e sicurezza
LE FIGURE DEL SISTEMA DI PREVENZIONE AZIENDALE
- Il RLS
- Il DL, i Preposti e i Dirigenti
- Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) e gli Addetti del SPP
- I Lavoratori
- Il Medico competente
- Il quadro delle relazioni
- Un sistema di comunicazione efficace
IL SISTEMA DELLE RELAZIONI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA
- Il Sistema delle relazioni: riferimenti normativi
- I due istituti: RLS/RLST/RLS di sito e gli Organismi paritetici
- Attribuzioni del RLS
- Agibilità del RLS
- La riunione periodica
- Le misure relazioni del Titolo I del D.Lgs-81/2008: obblighi e compiti di comunicazione delle figure aziendali
- Origini multifattoriali degli infortuni
- Gli organismi paritetici e il supporto alle imprese
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INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI IN AMBIENTE DI LAVORO
- I concetti di pericolo, rischio, danno e prevenzione
- Elementi generali e riferimenti normativi per l’individuazione e la valutazione dei rischi in ambiente di lavoro
- Il coinvolgimento dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi: una sentenza esemplare
- I principali fattori di rischio
I PROFILI DI RISCHIO DI COMPARTO
- Accesso alle fonti informative da parte del RLS
- Criteri metodologici di analisi e corretta valutazione del rischio in uno specifico comparto
- Le schede tecniche (Safety checks) per la valutazione dei rischi specifici dei comparti produttivi
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E LA REDAZIONE DEL DOCUMENTO
- Metodologia di analisi e criteri utilizzati
- Stesura del documento e programmazione e pianificazione delle misure (priorità e tempistica degli interventi di miglioramento)
- Definizione del sistema di gestione per la sicurezza nell’ottica del miglioramento continuo
INFORMARSI PER PREVENIRE
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo
- Le buone prassi per eliminare o ridurre il fenomeno infortunistico
- Registrazione e statistica degli infortuni
- La registrazione e gestione degli infortuni mancati
LE MALATTIE PROFESSIONALI – LA SORVEGLIANZA SANITARIA
- Infortuni e malattie professionali
- La sorveglianza sanitaria
- Visite mediche ed esami clinici-biologici mirate ai rischi lavorativi
- Raccolta dei dati anonimi e collettivi
- Cartella sanitaria e di rischio
- Giudizi di idoneità
- La gestione del registro d’esposizione ad agenti cancerogeni e biologici
I RISCHI COMUNI ALLE ATTIVITÀ LAVORATIVE
- Illuminazione
- Aerazione
- Ambiente termico
- Sistemazione posto di lavoro
- Locali di lavoro
- Ergonomia
- Movimentazione manuale dei carichi
- Rischio in itinere in itinere
- Incendio e esplosione
- Corrente elettrica
- Rumore
- Vibrazioni
- ROA e campi elettromagnetici
- Macchine e attrezzature di lavoro
- Radiazioni ionizzanti
- Sostanze e preparati pericolosi
- Rischi da agenti cancerogeni
- Rischio biologico
I DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE E LA SEGNALETICA DI SICUREZZA
- Uso dei dispositivi di protezione individuale
- I requisiti dei DPI
- La scelta dei DPI: criteri per l’individuazione e l’uso (otoprotettori, maschere facciali, occhiali di sicurezza, scarpe di sicurezza, guanti e tute, …)
- La segnaletica di sicurezza
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LA FUNZIONE INFORMATIVA E FORMATIVA
- Rischi da stress e fatica mentale
- Rischi violenze e molestie
- Cenni sulle neuroscienze e benessere lavorativo
- Strumenti per la gestione dello stress
LA COMUNICAZIONE E I SUOI STRUMENTI
- Il sistema delle relazioni: RLS, MC, LL, DL, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, …
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
- Le barriere comunicative
- La relazione nella comunicazione
LA FORMAZIONE
- La definizione di informazione e formazione
- L’andragogia – formazione degli adulti
- Metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
LA NEGOZIAZIONE
- Principi e criteri nello svolgimento di una negoziazione
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