Creare valore, fiducia e progresso per i nostri Clienti è il nostro obiettivo primario che perseguiamo attraverso un approccio orientato ai “progetti su misura” ed a sviluppare e consolidare relazioni di lunga durata.
Le organizzazioni sono sempre più “case di vetro” esposte al giudizio degli stakeholder che vogliono conoscere il loro impegno attraverso i fattori ESG Environmental, Social e Governance. Le imprese sono chiamate, oggi più che mai, a rivedere i propri modelli di business tenendo in considerazione i concetti di sostenibilità ambientale, sociale ed economica preservando nel tempo le funzioni dell’ambiente di fornitore di risorse, di ricettore di rifiuti e di fonte diretta di utilità per il presente, e ancora di più, per il futuro.
Adottare efficaci misure di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro è una responsabilità per ogni imprenditore oltre ad essere un obbligo di legge. Proteggere i lavoratori è inoltre strategico per ogni organizzazione non solo perché porta ad una riduzione del numero di infortuni ma contribuisce a creare un ambiente lavorativo positivo nel quale i collaboratori possono esprimersi al meglio, con risvolti positivi per l’impresa in termini di immagine e di credibilità.
La formazione rappresenta una leva strategica, un fattore imprescindibile per innovare e per incrementare la competitività e la capacità di creare valore. Progetti formativi aziendali adeguati favoriscono il coinvolgimento e la motivazione del personale in quanto agevolano la condivisione della mission, della vision e dei valori aziendali in una dinamica maggiormente sostenibile ed inclusiva.
Nella società dell’informazione, i “dati” rappresentano uno dei beni più preziosi posseduti da un’impresa, avendo acquisito un valore economico davvero significativo. Ma le potenzialità economiche dei dati sono direttamente proporzionali alla liceità del loro trattamento: raccoglierli nel rispetto della privacy, e poterne quindi liberamente usufruire, significa creare valore per l’impresa. Oggi il Regolamento Europeo impone di cambiare mentalità e comportamenti: la privacy deve diventare un processo dell’organizzazione da gestire in ogni fase, da quella ideativa a quella esecutiva. Nel panorama di business odierno i dati sono infatti il nuovo asset su cui si fonda il valore di un’impresa. Il progetto di digitalizzazione portato avanti dalla Commissione Europea impone l’adozione di misure di sicurezza adeguate ed efficaci è necessaria per costruire un corretto rapporto tra cyber security, privacy e protezione dei dati personali e non.
Oggi più che mai, ogni azienda è chiamata a competere in uno scenario in continua evoluzione a fronte degli inarrestabili cambiamenti di natura economica, sociale e tecnologica. Valorizzare l’innovazione, migliorare la qualità di prodotti e servizi, aumentare l’efficienza dei processi, governare i rischi aziendali, incrementare la soddisfazione del cliente, rappresentano fattori determinanti per accrescere il proprio vantaggio competitivo e conseguire il successo d’impresa. Per realizzare tutto ciò è di vitale importanza adottare sistemi di gestione altamente efficienti.
La finanza agevolata in Italia favorisce lo sviluppo del tessuto imprenditoriale incrementando la competitività delle imprese esistenti e la nascita di nuove realtà aziendali. A tale fine sono disponibili diversi strumenti che traggono origine dalla legislazione comunitaria o da quella nazionale e comprendono: contributi a fondo perduto, contributi in conto interessi (riduzione dell’interesse sul finanziamento), agevolazioni fiscali (crediti d’imposta e agevolazioni aziendali per deduzioni e detrazioni di imposta), finanziamenti agevolati (finanziamenti ad un tasso di interesse molto inferiore rispetto ai tassi di mercato).
La sostenibilità ambientale ha come scopo il mantenimento sul lungo periodo dei suoi componenti: aria, terra, acqua, fauna, flora. Le imprese sono sempre più sollecitate ad adottare misure idonee a diminuire quanto più possibile i propri impatti sull’ecosistema. L’inquinamento e la produzione di scarti devono drasticamente ridursi, nella misura in cui il sistema naturale sia in grado di ricostruire un suo equilibrio. Solo così l’uomo potrà realmente pensare di avere un futuro su questo pianeta.
Scopri di piùLe imprese stanno acquisendo sempre maggiore consapevolezza della necessità e dei vantaggi di adottare un comportamento socialmente responsabile come contributo allo sviluppo sostenibile. Diritti umani, uguaglianza sociale, diversità ed inclusione, parità di genere, work-life balance, condizioni e pratiche di lavoro, protezione dei dati personali, relazioni con il territorio e la collettività sono temi che influenzano direttamente il vantaggio competitivo d’impresa, la sua reputazione, la sua capacità di attrarre e mantenere collaboratori, clienti ed investitori.
Scopri di piùSviluppare e far emergere una governance ispirata all’innovazione sostenibile ed etica significa rendere visibile (e tangibile) il complesso di strutture, regole e strategie che presiedono alla guida di un’impresa nella prospettiva di creare valore, condivisibile nel tempo, per tutti gli stakeholder. Sempre più, le imprese saranno valutate non solo osservando la loro capacità di fare profitto ma anche nella dimostrabile attitudine di creare valore condiviso (business with purpose). Rientrano in questo ambito le modalità gestionali, la compliance normativa ed i presidi per garantire comportamenti etici e trasparenti.
Scopri di piùTestimonial / Clienti
Dicono di noi
Ascensori Rossini
Erogazione Corsi in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro
"Ho avuto il piacere di conoscere Mario e Nunzia lo scorso anno, sono stata ospite nella loro Sede in un paio di occasioni, ho incontrato la maggior parte dei loro collaboratori e ho avuto la conferma che sono una bellissima squadra, molto affiatata, che lavora con passione e serietà. Non è semplice fare formazione specifica su argomenti anche ostici e renderli piacevoli come fanno loro."
G.D.L. S.p.A.
Accompagnamento alla Certificazione UNI/PdR 125:2022
"Grazie all’elevata professionalità e competenza del team di Uomo & Ambiente siamo riusciti ad affrontare un percorso, per la nostra azienda, nuovo e complesso, che si è concluso positivamente ed in tempi relativamente brevi.
Per questo, anche successivamente al conseguimento della certificazione, la collaborazione con Uomo & Ambiente, sta proseguendo in modo soddisfacente e proficuo."
Gruppo Italcer
Accompagnamento alla Certificazione UNI/PdR 125:2022
"Uomo&Ambiente è stato un partner importante nel nostro percorso di sostenibilità e di valorizzazione delle Risorse Umane.
Inizialmente, ci hanno supportato erogando un corso di formazione al team ESG interno e, successivamente, per l’ottenimento da parte di 5 società del Gruppo della certificazione sulla parità di genere (UNI/PdR 125:2022).
L'alto livello di professionalità e competenza del personale di Uomo&Ambiente, unito al loro profondo valore umano, li ha resi il partner ideale per il nostro Gruppo nel suo percorso verso un futuro più sostenibile."
Mollificio Astigiano
Accompagnamento alle Certificazioni ISO 45001:18 - SA 8000:14 e trasformazione in Società Benefit
"Lavoriamo con Uomo&Ambiente da più di un anno. Si toccano con mano professionalità, competenza, tempismo e dulcis in fundo umanità. Questo aspetto è fondamentale quando si parla di qualità, di ambiente, di sicurezza e di tutto ciò che gira attorno alla gestione di un’impresa. Grazie a loro ci siamo trasformati in società benefit e adesso stiamo affrontando il percorso delle certificazioni ISO 45001:2018 e SA8000:2014.
Veramente dei consulenti a tutto tondo!"
Nord Ovest S.p.A.
Accompagnamento alle Certificazioni UNI PdR 125:2022 - UNI ISO 30415:2021
"Affrontare percorsi di certificazione comporta impegno da parte di tutta l'azienda, in termini umani e di tempo. Farlo con il partner giusto, con il quale si condividono gli stessi valori di rispetto delle persone, agevola sicuramente il lavoro di squadra, e consente di raggiungere gli obiettivi che l'azienda si è prefissata. Grazie a questo lavoro di squadra abbiamo raggiunto con UOMOeAMBIENTE le certificazioni per la Parità di Genere e per la Diversity & Inclusion e crediamo fermamente che la nostra collaborazione proseguirà!"
Samsic
Accompagnamento alle Certificazioni UNI PdR 125:2022 – UNI ISO 30415:2021 – UNI EN ISO 14064:2019
"Abbiamo scelto di lavorare con UOMOeAMBIENTE perché siamo certi di condividere gli stessi valori. Il risultato della nostra collaborazione sono state le certificazioni per la Parità di Genere, per la Diversity & Inclusion e il calcolo della nostra Carbon Footprint. Questi traguardi sono stati il frutto di un lavoro di squadra che ci ha dato modo di scoprire sia le qualità tecniche e la competenza del team di UeA, sia il valore delle persone che compongono la loro comunità, sempre disponibili ad assisterci in modo gentile e cortese a qualsiasi orario della giornata o periodo dell’anno. Valori e ideali che sentiamo assolutamente in linea a quelli di Samsic."
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