Corso di Formazione per Datore di Lavoro in materia di Salute e Sicurezza

Il corso per Datore di Lavoro, della durata di 16 ore, è conforme all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. L’obiettivo è fornire competenze giuridiche, organizzative e gestionali per la corretta applicazione della prevenzione nei luoghi di lavoro. Il percorso formativo si inserisce nel quadro normativo del D.Lgs. 81/2008, che definisce obblighi, responsabilità e organizzazione del sistema di prevenzione aziendale.

PROGRAMMA DEL CORSO:

• l sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità, tutela assicurativa)
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. 231/2001
• Prevenzione violenza e molestie (ILO C190)
• Inserimento lavoratori disabili
• Sistema istituzionale: ASL, INL, VVF, Inail e ispezioni
• Le misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30 d.lgs. 81/08)
• Rispetto standard tecnico–strutturali (attrezzature, impianti, agenti chimici, fisici, biologici)
• Valutazione dei rischi (incl. stress lavoro-correlato, gravidanza, differenze di genere, età)
• Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
• Organizzazione e gestione delle emergenze
• Primo soccorso
• Gestione appalti
• Riunioni periodiche di sicurezza
• Sorveglianza sanitaria
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
• Vigilanza e verifiche periodiche
• Modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01 e volontari)
• Costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• Leadership e motivazione in sicurezza
• Commento di sentenze (mancata valutazione rischi, mancata nomina medico competente, mancata formazione/addestramento, mancata consegna DPI)
• Analisi e commento di una procura/inchiesta per violazioni obblighi del datore di lavoro