Leadership e Followership

La Leadership è una delle soft skill più indagate e chiacchierate di sempre. Oggi tutti si chiedono se è possibile adattare il concetto di Leadership classica ai tempi che cambiano: come essere leader nell’era dello smart working, motivare la squadra e sviluppare i talenti dei propri collaboratori. Partendo dall’analisi dell’attuale contesto organizzativo vengono delineati gli elementi chiave per la gestione efficace del team e dei collaboratori: dal concetto di delega alla definizione degli obiettivi, dalla valutazione delle prestazioni al coaching e ai piani di sviluppo. I follower non sono attori passivi, ma contribuiscono con assertività, coraggio e pensiero critico alla leadership del team.
Il corso intende fornire le competenze necessarie per passare da un ruolo di manager ad uno di “guida” sviluppando il proprio stile di leadership.

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