Corso di Formazione per Dirigente in materia di Salute e Sicurezza

Corso di formazione sulla sicurezza per dirigenti conforme al D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni in vigore.Il percorso fornisce le conoscenze su ruolo, obblighi e responsabilità del dirigente, gestione della sicurezza aziendale, comunicazione con le figure della prevenzione e principali rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori.

PROGRAMMA DEL CORSO:

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità, tutela assicurativa)
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro e del dirigente
• La responsabilità amministrativa ai sensi del  231/2001
• Prevenzione violenza e molestie (ILO C190)
• Inserimento lavoratori disabili
• Sistema istituzionale: ASL, INL, VVF, Inail e ispezioni
• Le misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30  81/08)
• Modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01 e volontari)
• Rispetto standard tecnico–strutturali (attrezzature, impianti, agenti chimici, fisici, biologici)
• Sorveglianza sanitaria
• Riunioni periodiche di sicurezza
• Vigilanza e verifiche periodiche
• Gestione appalti
• Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
• Organizzazione e gestione delle emergenze
• Primo soccorso
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
• Leadership inclusiva e motivazione in sicurezza

Programma:

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità, tutela assicurativa)
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro e del dirigente
• La responsabilità amministrativa ai sensi del  231/2001
• Prevenzione violenza e molestie (ILO C190)
• Inserimento lavoratori disabili
• Sistema istituzionale: ASL, INL, VVF, Inail e ispezioni
• Le misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30  81/08)
• Modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01 e volontari)
• Rispetto standard tecnico–strutturali (attrezzature, impianti, agenti chimici, fisici, biologici)
• Sorveglianza sanitaria
• Riunioni periodiche di sicurezza
• Vigilanza e verifiche periodiche
• Gestione appalti
• Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
• Organizzazione e gestione delle emergenze
• Primo soccorso
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
• Leadership inclusiva e motivazione in sicurezza