145,00

Corso di Formazione per Dirigente in materia di Salute e Sicurezza

Durata corso:

12 ore

Dove

e-learning

Tipologia:

Formazione

Corso per

Dirigenti

Datore di Lavoro

Codice Corso:

F.SS.DIR.01.E

Sicurezza – Dirigenti

Corso di formazione sulla sicurezza per dirigenti conforme al D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni in vigore.Il percorso fornisce le conoscenze su ruolo, obblighi e responsabilità del dirigente, gestione della sicurezza aziendale, comunicazione con le figure della prevenzione e principali rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori.

PROGRAMMA DEL CORSO:

  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità, tutela assicurativa)
  • La delega di funzioni: condizioni e limiti
  • La responsabilità civile e penale del datore di lavoro e del dirigente
  • La responsabilità amministrativa ai sensi del  231/2001
  • Prevenzione violenza e molestie (ILO C190)
  • Inserimento lavoratori disabili
  • Sistema istituzionale: ASL, INL, VVF, Inail e ispezioni
  • Le misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30  81/08)
  • Modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01 e volontari)
  • Rispetto standard tecnico–strutturali (attrezzature, impianti, agenti chimici, fisici, biologici)
  • Sorveglianza sanitaria
  • Riunioni periodiche di sicurezza
  • Vigilanza e verifiche periodiche
  • Gestione appalti
  • Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
  • Organizzazione e gestione delle emergenze
  • Primo soccorso
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
  • Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
  • Leadership inclusiva e motivazione in sicurezza

Programma:

  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità, tutela assicurativa)
  • La delega di funzioni: condizioni e limiti
  • La responsabilità civile e penale del datore di lavoro e del dirigente
  • La responsabilità amministrativa ai sensi del  231/2001
  • Prevenzione violenza e molestie (ILO C190)
  • Inserimento lavoratori disabili
  • Sistema istituzionale: ASL, INL, VVF, Inail e ispezioni
  • Le misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30  81/08)
  • Modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01 e volontari)
  • Rispetto standard tecnico–strutturali (attrezzature, impianti, agenti chimici, fisici, biologici)
  • Sorveglianza sanitaria
  • Riunioni periodiche di sicurezza
  • Vigilanza e verifiche periodiche
  • Gestione appalti
  • Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
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  • Primo soccorso
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
  • Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
  • Leadership inclusiva e motivazione in sicurezza

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