La transizione allo Standard SA8000:2026

Il corso approfondisce l’evoluzione dello standard SA8000:2026, illustrando il nuovo approccio alla responsabilità sociale d’impresa basato su due diligence dei diritti umani, gestione del rischio e miglioramento continuo.

Attraverso l’analisi dei nuovi criteri fondamentali, del sistema di gestione e dei requisiti sul lavoro dignitoso, il percorso fornisce alle aziende strumenti pratici per affrontare la transizione, integrare i requisiti nei propri processi organizzativi e valorizzare la sostenibilità sociale lungo tutta la catena del valore.

Programma

• Evoluzione dello standard SA8000:2026: novità, approccio ESG e passaggio dalla conformità documentale alla gestione delle performance.
• Criteri fondamentali e Human Rights Due Diligence: principi etici, gestione dei rischi e responsabilità lungo la catena del valore.
• Il nuovo Sistema di Gestione (M1–M10): leadership, coinvolgimento dei lavoratori, stakeholder, rischi, reclami e miglioramento continuo.
• Lavoro dignitoso e tutela dei lavoratori: orari, salari, libertà di associazione, inclusione, salute e sicurezza.
• Privacy e diritti umani: il nuovo requisito D7 e l’integrazione con i principi GDPR.
• Percorso di transizione alla SA8000:2026: scadenze, adeguamento dei sistemi e preparazione alla ricertificazione.