È tempo di scegliere i libri perfetti per le vostre letture estive!

Per aiutarvi a migliorare il benessere lavorativo e a trovare un equilibrio tra vita professionale e personale, abbiamo selezionato cinque libri essenziali. Questi testi offrono strategie pratiche, intuizioni preziose e consigli utili per affrontare le sfide del lavoro moderno e promuovere un ambiente di lavoro sano e produttivo. Non dimenticate di includerli nella vostra lista di letture. Ecco le nostre raccomandazioni:

Wellbeing revolution. Il circolo virtuoso tra benessere e business.

di Eleonora Valé -  Alberto Ronco - Ayros - 2024

Fino a pochi anni fa, le aziende erano luoghi dove bisogni umani come l'emozione e la salute erano trascurati. La cultura era tossica, con stress e ansia diffusi. Fortunatamente, il mondo del lavoro sta cambiando, con un focus crescente sul benessere dei dipendenti.

Attraverso le pagine del libro, gli autori ci offrono un'analisi approfondita che evidenzia come il benessere sul luogo di lavoro non sia solamente una questione di politiche delle risorse umane, ma costituisca un aspetto fondamentale della cultura aziendale, generando un effetto positivo sull'engagement dei dipendenti, portando ad un aumento della produttività e contribuendo al successo complessivo dell'azienda.

Gli autori, non limitandosi alla teoria, forniscono metodologie pratiche e consigli su come implementare efficacemente queste strategie, rendendo il libro una guida preziosa per coloro che desiderano migliorare il benessere all'interno della propria organizzazione.

Abracadabra. Fai accadere ciò che serve per dare spazio all'umano nei luoghi e nelle relazioni di lavoro.

di Andrea Vitullo - Il Sole 24 Ore - 2024

Il libro in questione è un invito potente e ispiratore a riconoscere e valorizzare l'unicità e la saggezza intrinseca presente in ciascuna persona. La premessa fondamentale dell'opera è che il riconoscimento di questa unicità ci permette di diventare più consapevoli di noi stessi e delle nostre potenzialità, sia nella vita personale che professionale.

Gli autori sottolineano come il mondo del lavoro non possa più ignorare questo potenziale umano e la sua forza rigenerativa. Le strutture organizzative tradizionali, con i loro vecchi riti, vocaboli e modelli, spesso soffocano la creatività e impediscono alle persone di esprimere il meglio di sé. Il libro propone un cambiamento radicale, suggerendo che è possibile e necessario ripensare questi paradigmi per creare ambienti di lavoro più inclusivi e stimolanti.

Uno degli aspetti più rilevanti del libro è il suo approccio umanistico e inclusivo. Gli autori insistono sull'importanza di considerare le persone come esseri unici con una saggezza innata, piuttosto che come semplici ingranaggi di una macchina produttiva. Questo cambiamento di prospettiva è essenziale per creare ambienti di lavoro che siano non solo efficienti, ma anche gratificanti e significativi per chi vi lavora.

Una risorsa preziosa per chiunque sia interessato a trasformare il mondo del lavoro rendendolo più umano e inclusivo. La combinazione di teoria, pratiche concrete e strumenti applicabili rende questo testo una guida pratica e ispiratrice. È un'opera che incoraggia a guardare oltre i vecchi paradigmi e ad abbracciare un nuovo modo di lavorare, basato sulla valorizzazione dell'unicità e della saggezza di ciascuno di noi.

Sincerità radicale. Essere un capo «tosto» senza perdere la propria umanità.

di Kim Scott - Franco Angeli - 2022

Il libro sul metodo della sincerità radicale offre un approccio fresco e innovativo alla leadership, sfidando il concetto comune di evitare di dire cose spiacevoli nel contesto lavorativo.

L'autrice pone un equilibrio tra la gestione aggressiva, che affronta criticità senza considerare i sentimenti delle persone coinvolte, e un'eccessiva empatia che potrebbe evitare feedback negativi ma compromettere la qualità del lavoro del team. Per essere un leader efficace è necessario muoversi tra questi due estremi: essere esigenti senza trascurare i sentimenti delle persone ed essere empatici senza evitare critiche costruttive.

Questa metodologia, se ben applicata, può aiutare a costruire relazioni più solide sul posto di lavoro e a soddisfare le responsabilità fondamentali della leadership, come creare una cultura del feedback equilibrata, costruire team coesi e ottenere risultati tangibili. La combinazione di verità illuminanti e consigli concreti rende il testo un prezioso strumento per coloro che cercano di sviluppare una leadership che tenga conto sia dell'umanità che dei risultati lavorativi.

L'azienda gentile. Come bellezza, gioia e benessere plasmeranno le imprese del futuro.

di Walter Ruffinoni - Mondadori - 2023

L’Azienda Gentile è il nuovo libro di Walter Ruffinoni, CEO di Ntt Data Italia, che racconta e spiega il concetto di azienda gentile; un modello di impresa esigente ma anche generosa e accogliente, capace di creare una comunità di persone motivate che non sia semplicemente un team di lavoro.

Il saggio, edito da Mondadori, descrive l’evoluzione aziendale nella nuova modernità postpandemica: l’importanza delle misure di welfare, la nuova centralità dello smart working e l’affermarsi di un diverso modello di business. Prima le persone venivano scelte dalle aziende in base alle competenze, questo perché avevano più candidati di quelli che servivano.

Oggi succede l’opposto: sono le organizzazioni a preoccuparsi di attrarre i migliori talenti. Consigliamo questo libro alle persone e agli imprenditori attenti alle sfide evolutive e a chi crede nell’importanza di investire sulle persone e sul benessere. Agli intraprendenti e a chi lo vuole diventare.

Un bel lavoro. Ridare significato e valore a ciò che facciamo.

di Alfonso Fuggetta - Mondadori - 2023

Che cos’è un bel lavoro?

L’autore, in questo saggio, descrive le dieci caratteristiche chiave che rendono un lavoro "un buon lavoro", spaziando tra obiettivi personali, modalità di relazione, riflessioni personali, pillole di gestione e decisioni organizzative. Il volume aiuta a comprendere, attraverso una serie di punti, cosa rende un lavoro migliore e cosa si può fare, individualmente e collettivamente, per rendere il lavoro non solo più giusto ma anche luogo dove esprimere la propria creatività e le proprie qualità.

Una lettura consigliata a chi cerca un primo lavoro, a chi un lavoro ce l'ha e si chiede se sia quello giusto e a tutti gli imprenditori che hanno la possibilità di creare posti di lavoro che possano far sentire realizzate e soddisfatte lavoratrici e lavoratori.

 

Preparati a una lettura illuminante e arricchente con questi libri e considera di approfondire le tue competenze professionali con i corsi di UOMOeAMBIENTE. Buona lettura e buon viaggio!