Corso di Formazione per Datore di Lavoro in materia di Salute e Sicurezza

Il corso per Datore di Lavoro, della durata di 16 ore, è conforme all’Accordo Stato-Regioni del 2025. L’obiettivo è fornire competenze giuridiche, organizzative e gestionali per la corretta applicazione della prevenzione nei luoghi di lavoro. Il percorso formativo si inserisce nel quadro normativo del D.Lgs. 81/2008, che definisce obblighi, responsabilità e organizzazione del sistema di prevenzione aziendale.

PROGRAMMA DEL CORSO:

Modulo 1 – Giuridico normativo • Sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro • Ruolo e responsabilità del datore di lavoro • Soggetti del sistema di prevenzione (D.Lgs. 81/08) • Delega di funzioni e responsabilità civile e penale • Responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231/2001) • Prevenzione di violenza e molestie sul lavoro • Inclusione dei lavoratori disabili • Ruolo degli enti di vigilanza (ASL, INL, VVF, INAIL) • Procedure ispettive

Modulo 2 – Organizzazione e gestione della salute e sicurezza • Misure di tutela e organizzazione della sicurezza (artt. 15 e 30 D.Lgs. 81/08) • Standard di sicurezza per attrezzature, impianti e luoghi di lavoro • Valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione • Gestione dei rischi specifici (stress lavoro-correlato, gravidanza, differenze di genere ed età) • Gestione del rischio interferenziale e DUVRI • Organizzazione delle emergenze e primo soccorso • Gestione degli appalti e riunioni periodiche di sicurezza • Sorveglianza sanitaria • Informazione, formazione e consultazione dei lavoratori • Vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza • Costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione • Tecniche di comunicazione e informazione sulla sicurezza

Programma:

1. Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
2. L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
3. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità, tutela assicurativa)
4. La delega di funzioni: condizioni e limiti
5. La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
6. La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. 231/2001
7. Prevenzione violenza e molestie (ILO C190)
8. Inserimento lavoratori disabili
9. Sistema istituzionale: ASL, INL, VVF, Inail e ispezioni
10. Le misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30 d.lgs. 81/08)
11. Rispetto standard tecnico–strutturali (attrezzature, impianti, agenti chimici, fisici, biologici)
12. Valutazione dei rischi (incl. stress lavoro-correlato, gravidanza, differenze di genere, età)
13. Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
14. Organizzazione e gestione delle emergenze
15. Primo soccorso
16. Gestione appalti
17. Riunioni periodiche di sicurezza
18. Sorveglianza sanitaria
19. Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
20. Vigilanza e verifiche periodiche
21. Modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01 e volontari)
22. Costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione
23. Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
24. Leadership e motivazione in sicurezza
25. Commento di sentenze (mancata valutazione rischi, mancata nomina medico competente, mancata formazione/addestramento, mancata consegna DPI)
26. Analisi e commento di una procura/inchiesta per violazioni obblighi del datore di lavoro