Formazione Dirigenti

Il corso prepara i responsabili aziendali a garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. Attraverso il modulo giuridico-normativo, vengono analizzati obblighi e responsabilità legali. Si affrontano poi le tecniche di gestione e organizzazione della sicurezza, seguite da strategie per l'individuazione e la valutazione dei rischi. Infine, si approfondiscono le modalità di comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori per promuovere una cultura della sicurezza partecipativa ed efficace.

Programma:

MODULO A

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive

Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa

Delega di funzioni

La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.

I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO B

Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08)

Gestione della documentazione tecnico amministrativa

Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione

Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08

Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO C

Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

Il rischio da stress lavoro-correlato

Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale

Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto

Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio

La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti

I dispositivi di protezione individuale

MODULO D

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

La sorveglianza sanitaria

Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

Tecniche di comunicazione

Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza