Durata corso:
1 ora
Dove
e-learning
Tipologia:
Corso di Base
Corso per
Tutti i lavoratori
Imprenditore
Manager
Consulenti
Addetti
Codice Corso:
F.TRAS.11.E
I bias cognitivi sono delle scorciatoie mentali che il cervello umano utilizza per elaborare le informazioni in modo rapido ed efficiente, ma che possono anche portare a giudizi errati e a decisioni sbagliate. Questo corso e-learning di un’ora offre una panoramica approfondita sui bias cognitivi, gli stereotipi e l’importanza del linguaggio inclusivo sul luogo di lavoro. Attraverso esempi concreti e pratici, i partecipanti impareranno a riconoscere e superare i bias cognitivi, ad analizzare gli stereotipi legati al genere e al mondo del lavoro, e a sviluppare un linguaggio e comportamento inclusivo per creare un ambiente lavorativo rispettoso e produttivo.
Nota bene
Il corso in aula e/o webinar verrà erogato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. (avvio in conferma)
Obiettivi del Corso:
Comprendere i bias cognitivi e gli stereotipi: Imparerai a riconoscere e comprendere i bias cognitivi e gli stereotipi, con esempi concreti tratti dalla vita quotidiana e dal mondo del lavoro.
Analizzare gli stereotipi legati al genere e al lavoro: Scoprirai come gli stereotipi possono influenzare le percezioni e le decisioni nel contesto del lavoro, con uno sguardo specifico sui ruoli di genere e sugli stereotipi associati.
Promuovere il linguaggio e il comportamento inclusivo: Riceverai indicazioni su come adottare un linguaggio e un comportamento inclusivo, creando un ambiente di lavoro rispettoso e accogliente per tutti.
Esplorare l'origine del linguaggio inclusivo: Imparerai i principi fondamentali del linguaggio inclusivo e come questo possa contribuire positivamente alla cultura aziendale, promuovendo l'uguaglianza e la diversità.
Esempi pratici di influenza del linguaggio: Verranno illustrati esempi pratici che dimostrano come il linguaggio influenzi significativamente la percezione e il significato delle parole nel contesto quotidiano, incoraggiando un cambiamento positivo nelle interazioni e nelle relazioni sul luogo di lavoro.
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