Il percorso verso la certificazione della parità di genere secondo la UNI/PdR 125:22

La Prassi di Riferimento UNI/PdR 125: 22 definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere ed ha lo scopo di accompagnare le organizzazioni a colmare i gap attualmente esistenti, incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel proprio DNA e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

La certificazione di genere é un percorso volontario, connesso alla Missione 5 del PNRR, che può essere intrapreso da qualunque tipo di organizzazione con dipendenti, di qualsiasi dimensione e forma giuridica, operante nel settore pubblico o privato.

Il corso, che si articola in moduli dedicati alle tematiche della PdR (KPI, piano strategico, comitato guida, sistema di gestione, audit ed evidenze oggettive), approfondisce gli aspetti teorici ma con un taglio fortemente pragmatico e basato su esperienze dirette.

Si rivolge ai responsabili delle risorse umane, ai responsabili dei sistemi di gestione, ai responsabili della formazione, ai consulenti aziendali, ai responsabili aziendali e a tutti coloro che si impegnano nella valorizzazione delle differenze di genere, quale opportunità di confronto e di crescita.