Formazione per RLS

Programme:

PRESENTAZIONE DELLA FIGURA DEL RLS Il ruolo, le competenze, l’interazione con le altre figure del sistema di prevenzione aziendale IL QUADRO LEGISLATIVO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA Le fonti del diritto I principi generali di tutela della salute e sicurezza del lavoratore e la legislazione specifica in materia di sicurezza Il recepimento delle direttive comunitarie e il nuovo modello di prevenzione Il D.Lgs.81/2008 quale Testo che raccoglie gran parte delle disposizioni legislative in materia di salute e sicurezza LE FIGURE DEL SISTEMA DI PREVENZIONE AZIENDALE Il RLS Il DL, i Preposti e i Dirigenti Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) e gli Addetti del SPP I Lavoratori Il Medico competente Il quadro delle relazioni Un sistema di comunicazione efficace IL SISTEMA DELLE RELAZIONI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA Il Sistema delle relazioni: riferimenti normativi I due istituti: RLS/RLST/RLS di sito e gli Organismi paritetici Attribuzioni del RLS Agibilità del RLS La riunione periodica Le misure relazioni del Titolo I del D.Lgs-81/2008: obblighi e compiti di comunicazione delle figure aziendali Origini multifattoriali degli infortuni Gli organismi paritetici e il supporto alle imprese INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI IN AMBIENTE DI LAVORO I concetti di pericolo, rischio, danno e prevenzione Elementi generali e riferimenti normativi per l’individuazione e la valutazione dei rischi in ambiente di lavoro Il coinvolgimento dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi: una sentenza esemplare I principali fattori di rischio I PROFILI DI RISCHIO DI COMPARTO Accesso alle fonti informative da parte del RLS Criteri metodologici di analisi e corretta valutazione del rischio in uno specifico comparto Le schede tecniche (Safety checks) per la valutazione dei rischi specifici dei comparti produttivi LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E LA REDAZIONE DEL DOCUMENTO Metodologia di analisi e criteri utilizzati Stesura del documento e programmazione e pianificazione delle misure (priorità e tempistica degli interventi di miglioramento) Definizione del sistema di gestione per la sicurezza nell’ottica del miglioramento continuo INFORMARSI PER PREVENIRE Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo Le buone prassi per eliminare o ridurre il fenomeno infortunistico Registrazione e statistica degli infortuni La registrazione e gestione degli infortuni mancati LE MALATTIE PROFESSIONALI-LA SORVEGLIANZA SANITARIA Infortuni e malattie professionali La sorveglianza sanitaria Visite mediche ed esami clinici-biologici mirate ai rischi lavorativi Raccolta dei dati anonimi e collettivi Cartella sanitaria e di rischio Giudizi di idoneità La gestione del registro d’esposizione ad agenti cancerogeni e biologici I RISCHI COMUNI ALLE ATTIVITÀ LAVORATIVE Illuminazione Aerazione Ambiente termico Sistemazione posto di lavoro Locali di lavoro Ergonomia Rumore Vibrazioni ROA e campi elettromagnetici Radiazioni ionizzanti Sostanze e preparati pericolosi Rischi da agenti cancerogeni Rischio biologico Macchine e attrezzature di lavoro Movimentazione manuale dei carichi Movimenti ripetitivi Incendio e esplosione Corrente elettrica I DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE E LA SEGNALETICA DI SICUREZZA Uso dei dispositivi di protezione individuale I requisiti dei DPI La scelta dei DPI: criteri per l’individuazione e l’uso (otoprotettori, maschere facciali, occhiali di sicurezza, scarpe di sicurezza, guanti e tute, …) La segnaletica di sicurezza LA FUNZIONE INFORMATIVA E FORMATIVA Modalità di rilevazione dei bisogni Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) Circolarità del flusso informativo aziendale Videoterminali Rischi da stress e fatica mentale• LA COMUNICAZIONE E I SUOI STRUMENTI Il sistema delle relazioni: RLS, MC, LL, DL, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, … Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione Le barriere comunicative La relazione nella comunicazione LA FORMAZIONE La definizione di informazione e formazione L’andragogia - formazione degli adulti Elementi di progettazione didattica Analisi dei fabbisogni, con riferimento alle problematiche di rischio aziendali Definizione degli obiettivi didattici Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi didattici Metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda LA NEGOZIAZIONE I diversi livelli di cooperazione nella negoziazione La definizione di negoziazione Principi e criteri nello svolgimento di una negoziazione