La gestione delle Risorse Umane dal punto di vista della linea guida sulla parità di genere UNI/PdR 125:22

La concreta applicazione della Linea guida sulla parità di genere UNI/PdR 125:22 richiede una conoscenza di base degli aspetti di gestione di tutto il ciclo di vita delle risorse umane nelle organizzazioni.

Il corso intende fornire, anche a professionisti non specializzati nella gestione HR ma che vogliano confrontarsi con la valorizzazione delle differenze di genere, competenze di base su argomenti di riferimento della UNI/PdR 125:22, come le tipologie di contratti di lavoro, i contenuti dei prospetti paga, i piani di gestione delle carriere, la gestione del welfare e del
work-life balance.

Si rivolge a specialisti HR, manager della sostenibilità, specialisti di sistemi di gestione, auditor, consulenti.