Corso di formazione dirigenti

120,00€ – 200,00€ Iva esclusa

Formare il personale che ricopre il ruolo di Dirigente in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Il corso al momento è in programma in modalità webinar e e-learning.
E’ attivabile su richiesta in aula e presso la sede del cliente.

Salute e Sicurezza Luoghi Di Lavoro 16 ore Aula e-Learning Webinar
Svuota
COD: FSS.DR.01 Categorie: , Tag: , ,

Riferimenti normativi applicabili: art. 37 del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e l’Accordo Stato - Regioni del 21/12/ 2011.

Durata: 16 ore.

Destinatari: tutti i dirigenti.

Verifica finale: questionario a risposta multipla sugli argomenti trattati al termine di ogni modulo. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo.

Attestato: l’esito positivo della prova di verifica, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di formazione.

Crediti formativi/validità: validità 5 anni.

Materiale didattico: è prevista la consegna ai partecipanti di specifica dispensa digitale.

Docenti: tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato - Regioni del 21/12/2011 e dal D.l. 06/03/2013.

Requisiti minimi hardware per modalità webinar: vedi i requisiti.

Requisiti minimi hardware per modalità e-learning: CPU Pentium II 400 MHz - Ram 32 Mbytes - Scheda video SVGA 800x600 - Scheda audio 16 bit - Amplificazione audio - Web browser Mozilla Firefox o Google Chrome ultime versioni - Plug-in Shockwave Player, Flash Player, Java.

Nota bene: il corso verrà erogato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti e in accordo a quanto previsto dalla normativa vigente.

Altre forme di erogazione: UOMOeAMBIENTE si rende disponibile ad erogare questo corso direttamente presso il Cliente e fornire supporto per la fruizione di agevolazioni e contributi (es. formazione finanziata grazie a fondi interprofessionali ed agli enti bilaterali, contributi di finanza agevolata, ecc.). Richiedi un preventivo personalizzato a formazione@uomoeambiente.com

Il corso svilupperà i seguenti argomenti divisi per moduli:

MODULO A -GIURIDICO/NORMATIVO- (4 ore)

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
  • Delega di funzioni
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO B -GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA- (4 ore)

  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO C -INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI- (4 ore)

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

MODULO D -COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI- (4 ore)

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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