Webinar Archives - Pagina 7 di 15

Attrezzature

Formazione per Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi a braccio telescopico

Aula

Webinar

12 ore

200,00 €

Attrezzature

Formazione per Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi industriali, a braccio telescopico e telescopici rotativi

Aula

Webinar

16 ore

280,00 €

Sostenibilità

Introduzione all’agenda 2030 e applicazione degli SDGs

Aula

e-learning

Webinar

2 ore - 4 ore

40,00 – 400,00 €

Sostenibilità

Le Relazioni di Impatto per le Società Benefit

Aula

Webinar

4 ore

220,00 – 400,00 €

Governance, Compliance e Sistemi di Gestione

Il percorso verso la certificazione della parità di genere secondo la UNI/PdR 125:22

Aula

Webinar

8 ore

400,00 €

Governance, Compliance e Sistemi di Gestione

La gestione delle Risorse Umane dal punto di vista della linea guida sulla parità di genere UNI/PdR 125:22

Aula

Webinar

8 ore

400,00 €

Governance, Compliance e Sistemi di Gestione

Il punto di vista giuslavoristico sulla linea guida sulla parità di genere UNI/PdR 125: 22

Aula

Webinar

4 ore

120,00 €

Governance, Compliance e Sistemi di Gestione

Diversità e Inclusione nelle organizzazioni secondo la ISO 30415:21

Aula

Webinar

8 ore

400,00 €

Competenze Trasversali

I bias cognitivi e il linguaggio inclusivo

Aula

e-learning

Webinar

1 o 2 ore

50,00 – 120,00 €

Corsi

Formazione per Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi a braccio telescopico

Formazione per Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi industriali, a braccio telescopico e telescopici rotativi

Introduzione all’agenda 2030 e applicazione degli SDGs

Le Relazioni di Impatto per le Società Benefit

Il percorso verso la certificazione della parità di genere secondo la UNI/PdR 125:22

La gestione delle Risorse Umane dal punto di vista della linea guida sulla parità di genere UNI/PdR 125:22

Il punto di vista giuslavoristico sulla linea guida sulla parità di genere UNI/PdR 125: 22

Diversità e Inclusione nelle organizzazioni secondo la ISO 30415:21

I bias cognitivi e il linguaggio inclusivo