I nostri
Co-founder
Siamo Nunzia Giunta e Mario Burrascano (e Artù il nostro manager delle coccole), co-founder di UOMOeAMBIENTE. Nel 2004 abbiamo dato vita alla nostra società e oggi, grazie all’esperienza di un team di oltre 50 collaboratori tra interni ed esterni, possiamo aiutarti a rendere la tua impresa più sostenibile.
La nostra idea è sempre stata quella di fare di UOMOeAMBIENTE un sistema integrato e multidisciplinare di competenze selezionate per accompagnare i nostri clienti nel percorso verso la sostenibilità. Lo facciamo in modo olistico offrendo servizi specialistici ed integrabili di consulenza e formazione in diversi ambiti.
In qualità di Società Benefit e B Corp perseguiamo finalità di beneficio comune operando in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni e altri stakeholder.
Scopri di più su Nunzia (Chief Happiness Officer) e Mario (CEO e Amministratore Delegato).
La Nostra
Timeline
2004
- Anno di fondazione
2013
- Certificazione UNI EN ISO 9001:2015 Qualità
- Accreditamento Regione Piemonte
- Trasformazione in S.r.l./Ampliamento sede di Torino
2014
- Restyling logo/Avviamento e accreditamento sede di Aosta
- Accreditamento Regione Valle d’Aosta
2016
- Certificazione UNI EN ISO 14001:2015 Ambiente
- Certificazione UNI ISO 45001:2018 Sicurezza
2017
- Apertura sede Verona
2018
- Apertura sede Padova e Udine
2019
- Certificazione SA 8000:2014 Resp. Sociale
2020
- Trasformazione in Società Benefit
- Certificazione UNI ISO 56002:2019 Innovazione
- Certificazione UNI ISO 21001:2019 Formazione
2021
- Adesione a Torino Social Impact
- Adesione Veneto Sostenibile
- Gold Medal Rating Ecovadis
2022
- Certificazione UNI EN ISO 14064-1:2019 Carbon Footprint
- Carbon Neutrality PAS 2060:2014
- Adesione a CO2alizione
- Certificazione UNI ISO 30415:2021
- Adesione a UN Global Compact
- Certificazione B Corp
- Certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere
- Premio BESt WorkLife promosso da “NEXT Nuova Economia” e “Corriere della Sera”
2023
- Apertura sede Milano, Lugano, Trieste, Bologna, Genova, Firenze, Roma, Napoli, Cagliari
- Platinum Medal Rating Ecovadis
- La Mela d’Oro - Premio Marisa Bellisario
- Certificazione ISO 20121:2012 Sviluppo e Gestione Eventi Sostenibili
2024
- Anniversario per i 20 anni di attività
- PMI Innovativa
- Punteggio massimo nel Rating di Legalità
- Lancio piattaforma e-learning
I Nostri
Valori
Crediamo nella forza di una leadership gentile, nell’idea di un’azienda dove i talenti vengono valorizzati, le nuove idee sono incoraggiate e la sostenibilità non è soltanto raccontata ai nostri clienti, ma è vissuta nei fatti. Il progresso è prima di tutto attenzione alla persona e al suo talento. Alla base di UOMOeAMBIENTE risiede il valore della trasparenza e della condivisione di principi comuni che tengono unita la nostra squadra. Per questo motivo adottiamo codici di comportamento che intendono sviluppare una cultura dell’inclusione, a garanzia di valori quali l’equità e la diversità, fornendo indicazioni per la buona condotta dei nostri collaboratori e degli stakeholder.
Leggi il nostro codice etico, la nostra politica integrata e il nostro codice di comportamento D&I.
La Nostra
Vision & Mission
La nostra MISSION è accompagnare le organizzazioni nella crescita sostenibile che genera valore per sé e per l’ecosistema in cui sono integrate, attraverso lo sviluppo di conoscenze e di percorsi mirati di prevenzione, organizzazione, innovazione.
La nostra VISION è contribuire a creare un mondo migliore in cui l’uomo e la società intera progrediscano in armonia con altri esseri viventi e con l’ambiente.
La Nostra
Relazione di Impatto
Il 30 dicembre 2020 UOMOeAMBIENTE ha scelto di diventare Società Benefit e perseguire quindi un paradigma evoluto nel modo di fare impresa, in cui la generazione di profitto si coniuga alla creazione di valore in forma di impatto positivo per la società e l’ambiente.
Essere una Società Benefit implica avere il dovere di redigere periodicamente una Relazione d’Impatto, a testimonianza dell’impegno e della coerenza focalizzati al perseguimento degli obiettivi di beneficio comune.
Per noi di UOMOeAMBIENTE è il modo migliore per comunicare in maniera trasparente quali sono stati i traguardi raggiunti e quali sono invece gli obiettivi su cui lavorare per migliorare le nostre performance.
Un impegno che viviamo con la consapevolezza che solo mostrandoci in maniera chiara agli occhi degli stakeholder, abbiamo la possibilità di continuare a costruire in modo responsabile e sostenibile, un futuro migliore.
Scarica la nostra relazione d’impatto.
La Nostra
Biblioteca Diffusa
Grazie al progetto Biblioteca Diffusa, UOMOeAMBIENTE vuole contribuire attivamente alla diffusione delle tematiche del progresso sostenibile, mettendo a disposizione di tutti la libreria aziendale composta da oltre 3.500 pubblicazioni.
Ognuno di questi testi è consultabile gratuitamente presso la nostra sede di Torino: venite a trovarci per prendere un caffè e per far crescere le vostre competenze.
La sostenibilità ambientale ha come scopo il mantenimento sul lungo periodo dei suoi componenti: aria, terra, acqua, fauna, flora. Le imprese sono sempre più sollecitate ad adottare misure idonee a diminuire quanto più possibile i propri impatti sull’ecosistema. L’inquinamento e la produzione di scarti devono drasticamente ridursi, nella misura in cui il sistema naturale sia in grado di ricostruire un suo equilibrio. Solo così l’uomo potrà realmente pensare di avere un futuro su questo pianeta.
Scopri di piùLe imprese stanno acquisendo sempre maggiore consapevolezza della necessità e dei vantaggi di adottare un comportamento socialmente responsabile come contributo allo sviluppo sostenibile. Diritti umani, uguaglianza sociale, diversità ed inclusione, parità di genere, work-life balance, condizioni e pratiche di lavoro, protezione dei dati personali, relazioni con il territorio e la collettività sono temi che influenzano direttamente il vantaggio competitivo d’impresa, la sua reputazione, la sua capacità di attrarre e mantenere collaboratori, clienti ed investitori.
Scopri di piùSviluppare e far emergere una governance ispirata all’innovazione sostenibile ed etica significa rendere visibile (e tangibile) il complesso di strutture, regole e strategie che presiedono alla guida di un’impresa nella prospettiva di creare valore, condivisibile nel tempo, per tutti gli stakeholder. Sempre più, le imprese saranno valutate non solo osservando la loro capacità di fare profitto ma anche nella dimostrabile attitudine di creare valore condiviso (business with purpose). Rientrano in questo ambito le modalità gestionali, la compliance normativa ed i presidi per garantire comportamenti etici e trasparenti.
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