UNI/PdR 125:22: come orientarsi tra le linee guida sulla parità di genere in azienda

L’obiettivo della parità di genere ormai assunto a livello istituzionale, nazionale ed internazionale, richiede interventi radicali per superare gli stereotipi di genere e scardinare le fonti di disuguaglianza, anche in correlazione al PNRR.
Il corso intende essere un’introduzione al percorso che le aziende virtuose possono affrontare per la certificazione sulla parità di genere e per la valorizzazione delle differenze, cui corrispondono sgravi contributivi e premialità nella valutazione dei bandi pubblici. Si rivolge ai responsabili delle risorse umane, ai responsabili dei sistemi di gestione, ai responsabili della formazione, ai consulenti aziendali, ai responsabili aziendali e a tutti coloro che si impegnano nella valorizzazione delle differenze di genere, quale opportunità di confronto e di crescita.