Formazione datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP – rischio basso

200,00220,00 Iva esclusa

Formare i Datori di Lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda in conformità alle richieste dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e dell’Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011.

Il corso è attivabile su richiesta presso la sede del cliente, presso le nostre sedi e in modalità webinar.

Salute e Sicurezza 12 ore Aula e-Learning Webinar
Svuota

Riferimenti normativi applicabili: D.Lgs. 81/08 s.m.i. e l’Accordo Stato - Regioni del 21/12/2011.

Durata: 16 ore.

Destinatari: i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente il ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Verifica finale: questionario a risposta multipla sugli argomenti trattati. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo.

Attestato: l’esito positivo delle prove di verifica, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di formazione.

Crediti formativi/validità: validità 5 anni.

Materiale didattico: è prevista la consegna ai partecipanti di specifica dispensa digitale.

Docenti: tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato - Regioni del 21/12/2011 e dal D.l. 06/03/2013.

Requisiti minimi hardware per modalità webinar: vedi requisiti.

Requisiti minimi hardware per modalità e-learning: CPU Pentium II 400 MHz / Ram 32 Mbytes / Scheda video SVGA 800x600 / Scheda audio 16 bit / Amplificazione audio / Web browser Mozilla Firefox o Google Chrome ultime versioni / Plug-in Shockwave Player, Flash Player, Java.

Nota bene: il corso verrà erogato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti e in accordo a quanto previsto dalla normativa vigente.

Altre forme di erogazione: UOMOeAMBIENTE si rende disponibile ad erogare questo corso direttamente presso il Cliente e fornire supporto per la fruizione di agevolazioni e contributi (es. formazione finanziata grazie a fondi interprofessionali ed agli enti bilaterali, contributi di finanza agevolata, ecc.). Richiedi un preventivo personalizzato a formazione@uomoeambiente.com.

Il corso svilupperà i seguenti argomenti suddiviso per moduli:

MODULO NORMATIVO-GIURIDICO – 4 ore

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231 e s.m.i.)
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
  • Il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO GESTIONALE – 4 ore

Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il Documento di Valutazione Dei Rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  • Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze

MODULO TECNICO – 4 ore

Individuazione e valutazione dei rischi

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Rischio ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

MODULO RELAZIONALE – 4 ore

Formazione e consultazione dei lavoratori

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione
  • La consultazione, la partecipazione e le attribuzioni dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina/elezione