Negli ultimi anni, il mercato ha visto un crescente numero di aziende che non solo mirano al profitto, ma si impegnano anche a generare un impatto sociale positivo. Le Società Benefit (SB) rappresentano un modello di business innovativo che combina l’obiettivo di profitto con la responsabilità sociale, creando un equilibrio tra successo economico e benessere della comunità.

Cos'è una Società Benefit

Una Società Benefit è una forma giuridica di impresa che, oltre a perseguire un profitto, si impegna formalmente a creare un impatto positivo sulla società e sull'ambiente. Le Società Benefit si trovano quindi ad un crocevia tra il mondo degli affari e la responsabilità sociale, con lo scopo di generare valore non solo per i propri azionisti, ma anche per la società e l'ambiente.

Questa definizione implica l'obbligo di rendere conto non solo agli azionisti, ma anche a tutti gli stakeholder, come dipendenti, clienti, fornitori e comunità. Le aziende costituite come Società Benefit devono rispettare specifiche normative e prassi per ottenere questo status.

La legislazione che riguarda le Società Benefit

La creazione di una Società Benefit è possibile grazie a un quadro normativo specifico che riconosce e promuove questo modello d'impresa innovativo in Italia. Il regime societario della società benefit è stato introdotto a partire dal 1° gennaio 2016 con la Legge di Stabilità 208/2015, che all’articolo 1 disciplina il nuovo strumento giuridico, permettendo alle aziende di perseguire finalità di beneficio comune, oltre a quello di lucro.

Le Società Benefit sono disciplinate da specifiche normative che stabiliscono i requisiti e le modalità per la loro creazione e gestione. Ecco alcuni punti chiave:

  • Definizione legale: secondo la legge, una Società Benefit è una società che, oltre a perseguire il profitto, si impegna a generare un impatto positivo sulla società e sull'ambiente;
  • Statuto aziendale: le Società Benefit devono includere nel loro statuto la dichiarazione dell'impatto sociale che intendono perseguire e devono rendicontare annualmente i risultati ottenuti in tal senso;
  • Obbligo di trasparenza: le aziende devono pubblicare un rapporto annuale che descrive le attività svolte e l'impatto sociale generato, garantendo così un alto livello di trasparenza;
  • Le Società Benefit sono soggette al controllo dell’AGCM (Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato)

La normativa italiana prevede che all’interno di una benefit corporation sia identificato un responsabile d’impatto, che rappresenta la figura di riferimento per le attività che riguardano il raggiungimento degli obiettivi sociali e di sostenibilità.

Come diventare una Società Benefit

Trasformare la propria impresa in una Società Benefit non è solo un passo verso un modello di business più sostenibile, ma anche un modo per contribuire attivamente al bene comune. Diventare una Società Benefit richiede un impegno serio ed una pianificazione attenta. Ecco i principali requisiti e passaggi da seguire:

  • Revisione dello Statuto: la prima cosa da fare è rivedere lo statuto della propria azienda. È necessario includere una chiara indicazione delle finalità di beneficio comune che l'azienda intende perseguire;
  • Definizione degli obiettivi: è fondamentale stabilire obiettivi misurabili che dimostrino l'impatto sociale e ambientale dell'azienda. Questi obiettivi devono essere specifici e attuabili;
  • Redazione del rapporto di impatto: ogni anno, la Società Benefit deve redigere un rapporto che evidenzi i risultati ottenuti rispetto agli obiettivi prefissati. Questo rapporto deve essere pubblicato e reso accessibile al pubblico;
  • Registrazione legale: una volta aggiornato lo statuto e definiti gli obiettivi, è necessario procedere con la registrazione della Società Benefit presso il Registro delle Imprese. Questo passaggio formalizza la trasformazione e garantisce riconoscimento legale.

Una società già esistente che intenda conseguire lo status di Società Benefit deve procedere alla modifica dell’atto costitutivo o dello statuto. Non è sufficiente modificare solo l’oggetto sociale per introdurre le finalità di beneficio comune, ma è d’obbligo apportare modifiche anche alle clausole inerenti alla denominazione o ragione sociale, i doveri e la responsabilità degli amministratori.

Non sono in grado di utilizzare il modello Società Benefit le società a responsabilità limitata semplice, le società cooperative sociali e le imprese sociali. Per costituire una Società Benefit è necessario modificare il proprio statuto e oggetto sociale tramite un atto notarile.

Diventare una Società Benefit richiede un impegno significativo, ma offre anche l'opportunità di posizionarsi come leader nel mondo del business responsabile. Con una pianificazione attenta e le giuste risorse, la tua azienda può intraprendere questo viaggio verso un futuro più sostenibile e socialmente responsabile.

Vantaggi di diventare una Società Benefit

Diventare una Società Benefit offre un'ampia gamma di vantaggi che vanno oltre il semplice profitto. Questo modello aziendale innovativo non solo contribuisce a un mondo migliore, ma porta anche benefici tangibili per diversi attori coinvolti, inclusi la società, i dipendenti, e gli investitori. Scopriamo insieme i principali vantaggi di questa scelta strategica:

  • Responsabilità Sociale e Trasparenza: le Società Benefit integrano formalmente negli statuti aziendali sia gli obiettivi di profitto che quelli di beneficio comune, migliorando la trasparenza e la responsabilità sociale;
  • Fidelizzazione dei clienti: i consumatori sono sempre più attratti da marchi che dimostrano responsabilità sociale. Essere una Società Benefit può aumentare la fedeltà del cliente e attrarre nuovi consumatori;
  • Attrazione di investimenti: le aziende che adottano questo modello possono attrarre capitali eticamente orientati, poiché gli investitori sono sempre più interessati a sostenere imprese con un forte impegno verso la sostenibilità;
  • Migliore reputazione: essere una Società Benefit migliora la reputazione e il posizionamento sul mercato, distinguendosi come un’azienda responsabile e innovativa;
  • Coinvolgimento dei dipendenti: questo modello può aumentare il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti, attrarre giovani talenti e ridurre il turnover.

Le Società Benefit possono godere anche di diversi vantaggi fiscali, che le incentivano a perseguire obiettivi di beneficio comune oltre al profitto. Ecco alcuni dei principali vantaggi:

  • Credito d’imposta del 50%: le società benefit possono beneficiare di un credito d’imposta pari al 50% delle spese sostenute per la costituzione o trasformazione in società benefit, fino a un massimo di 10.000 euro;
  • Contributo a sostegno promozionale: sono previsti contributi per sostenere le attività promozionali delle società benefit;
  • Agevolazioni sulle spese notarili e di apertura: le spese notarili e quelle relative all’apertura della società possono essere ridotte;
  • Fondi a disposizione: sono disponibili fondi specifici per sostenere le spese delle società benefit.

Diventare una Società Benefit non rappresenta solo un'opportunità per fare del bene, ma offre anche vantaggi reali e misurabili per tutti gli stakeholder coinvolti. Questo modello aziendale si dimostra vincente, promuovendo una crescita sostenibile e un impatto positivo sulla società e sull'ambiente.

Società Benefit e B Corp: le somiglianze

Molti imprenditori si chiedono quali siano le differenze e le somiglianze tra una Società Benefit e una B Corporation (B Corp). Entrambi i modelli promuovono un approccio imprenditoriale che unisce profitto e impatto sociale, ma ci sono alcune distinzioni importanti da considerare. Le due organizzazioni presentano molte caratteristiche comuni, esistono però alcune differenze sostanziali. La società benefit è una forma giuridica societaria mentre la B Corp (o B Corporation) è un’azienda che ha ottenuto la certificazione omonima rilasciata da B Lab, ente non profit statunitense che da qualche anno è attivo anche in Italia.

La connessione tra Società Benefit e B Corp è evidente:

  • Finalità comune: entrambi i modelli mirano a creare un impatto positivo sulla società e sull'ambiente;
  • Trasparenza: sia le Società Benefit che le B Corp sono tenute a rendere pubblici i loro obiettivi e risultati, favorendo la responsabilità verso gli stakeholder;
  • Impatto misurabile: entrambi i modelli richiedono alle aziende di stabilire e monitorare obiettivi di impatto sociale e ambientale.

Una Società Benefit può essere una B Corp quando ha ottenuto una certificazione B Lab. Invece, una società B Corp non può essere una Società Benefit nel momento in cui consegue la certificazione, ma ha l’obbligo di diventarlo entro due anni.

Le B Corp sono aziende certificate che soddisfano specifici standard di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza. Per ottenere questa certificazione, le aziende devono dimostrare un impegno tangibile verso il bene comune, attraverso pratiche sostenibili e un modello di business etico. Le aziende si sottopongono spontaneamente al percorso di certificazione B Corp, che inizia compilando online un questionario denominato Benefit Impact Assessment.

Il BIA valuta l’impegno espresso concretamente dall’azienda nel migliorare le performance di inclusione sociale e circolarità nella gestione delle risorse in cinque aree: comunità, ambiente, clienti, governance e dipendenti. Se si raggiunge il valore minimo di 80 su un massimo di 200 punti, è possibile inoltrare domanda di certificazione B Corp. Ogni società dovrà sottoporsi al processo di valutazione e di approvazione da parte di B Lab ogni due anni. Attualmente, in Italia, sono oltre 300 le società che sono certificate B Corp.

UOMOeAMBIENTE: verso la trasformazione in Società Benefit

UOMOeAMBIENTE è una Società Benefit e una B Corp certificata che si distingue nel panorama della consulenza e formazione per la sostenibilità e la salute e sicurezza sul lavoro. La nostra missione è chiara: accompagnare le organizzazioni in un percorso di crescita responsabile, valorizzando il loro impatto sociale, ambientale ed economico. Attraverso un approccio innovativo, ci impegniamo a sviluppare modelli di governance e sistemi di gestione che non solo rispettano, ma superano i requisiti degli standard internazionali.

La nostra missione è quella di supportare le organizzazioni nel loro percorso di trasformazione in società benefit, fornendo strumenti e competenze per adottare pratiche sostenibili e responsabili. I principali servizi che offriamo includono:

  • Consulenza strategica: assistiamo le aziende nella definizione di strategie sostenibili che integrano obiettivi ESG nel loro modello di business;
  • Formazione e sensibilizzazione: offriamo corsi e workshop per formare il personale sulle tematiche della sostenibilità e dell'innovazione responsabile;
  • Elaborazione di Report ESG: supportiamo le organizzazioni nella creazione di bilanci di sostenibilità e relazioni d'impatto, garantendo trasparenza e chiarezza nella rendicontazione;
  • Assistenza per Certificazioni: guidiamo le aziende nel processo di ottenimento di certificazioni come B Corp e rating EcoVadis, facilitando il riconoscimento del loro impegno verso la sostenibilità;
  • Implementazione di Modelli di Governance: aiutiamo le organizzazioni a sviluppare e implementare modelli di governance che favoriscano decisioni responsabili e sostenibili.

Questi servizi sono progettati per essere personalizzati in base alle esigenze specifiche di ciascun cliente, garantendo un approccio su misura che massimizza l'impatto positivo delle azioni intraprese.

La trasformazione in società benefit rappresenta un passo fondamentale per le organizzazioni che desiderano integrare valori sociali e ambientali nel loro modello di business. Questo processo non solo conferisce un riconoscimento ufficiale, ma promuove anche un approccio olistico alle pratiche aziendali, dove il profitto non è l'unico obiettivo, ma si affianca al benessere della comunità e della natura.