Introduzione alla diversità e inclusione: ISO 30415:2021

La ISO 30415:21 si pone l’obiettivo di supportare le organizzazioni ad integrare la valorizzazione di Diversità ed Inclusione (D&I) nelle strategie aziendali, fornendo delle linee guida su metodi e processi per la sua integrazione all’interno di tutto il ciclo di vita della gestione delle Risorse Umane.Il corso intende essere un’introduzione al percorso che le aziende virtuose possono affrontare per implementare un sistema di gestione della D&I.

Si rivolge ai responsabili delle risorse umane, ai responsabili dei sistemi di gestione, ai responsabili della formazione, ai consulenti aziendali, ai responsabili aziendali e a tutti coloro che si impegnano nella valorizzazione delle differenze quale opportunità di confronto e di crescita.

Un’organizzazione inclusiva accoglie le differenze che caratterizzano ogni persona che la compone e ne favorisce una corretta integrazione incoraggiando i singoli ad essere se stessi e il gruppo a considerare le diversità come una ricchezza.