Il punto di vista giuslavoristico sulla linea guida sulla parità di genere UNI/PdR 125: 22

La gestione consapevole delle tematiche legate alla parità di genere in riferimento alla UNI/PdR 125:22 non può prescindere dalla conoscenza della normativa di riferimento.

Il corso intende affrontare argomenti base utili alla conoscenza degli aspetti giuridici d’importanza preminente quali i contenuti essenziali dei CCNL e i riferimenti normativi sulla parità di genere e sul contrasto alle molestie nei luoghi di lavoro. Si rivolge a specialisti HR, manager della sostenibilità, specialisti di sistemi di gestione, auditor, consulenti.