Action centred leadership: la responsabilità funzionale

1.200,00 Iva esclusa

Acquisire capacità e competenze per migliorare la propria leadership: incoraggiare, ispirare, promuovere la visione nei propri collaboratori ma anche nei clienti.

Il corso è attivabile su richiesta presso la sede del cliente e presso le nostre sedi.

Change Management 16 ore Aula
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Durata: 16 ore

Destinatari: manager.

Verifica finale: questionario a risposta multipla sugli argomenti trattati. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo.

Attestato: l'esito positivo della prova di verifica, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di formazione.

Crediti formativi/validità: credito formativo permanente.

Docenti: coach e change management specialist consultant, i cui ambiti di intervento riguardano il miglioramento continuo e l’innovazione personale, professionale e aziendale; competenze maturate grazie ad un’esperienza ventennale alla guida di importanti aziende sia nazionali sia internazionali.

Requisiti minimi hardware per modalità webinar: vedi i requisiti.

Nota bene: il corso verrà erogato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.

Altre forme di erogazione: UOMOeAMBIENTE si rende disponibile ad erogare questo corso direttamente presso il Cliente e fornire supporto per la fruizione di agevolazioni e contributi (es. formazione finanziata grazie a fondi interprofessionali ed agli enti bilaterali, contributi di finanza agevolata, ecc.). Richiedi un preventivo personalizzato a formazione@uomoeambiente.com.

Il percorso di sviluppo della leadership attinge alle profonde conoscenze delle pratiche di Confucio: la lezione dell’oriente per i leader del terzo millennio. Attraverso un percorso esperienziale ideato da una delle maggiori autorità al mondo sui temi della leadership, John Adair, i partecipanti potranno acquisire caratteristiche e competenze necessarie per operare al meglio nelle moderne organizzazioni.