I reati informatici quali presupposto della responsabilità dell’ente ai sensi del d. lgs. 231/01 in relazione al sistema e agli obblighi di cui alla normativa in ambito GDPR.

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Panoramica sui reati informatici (cybercrimes) principali che impattano maggiormente in ambito aziendale. Analisi degli stessi quali presupposto della responsabilità dell’ente ex D. Lgs. 231/01.

Si approfondirà, altresì, l’importanza di integrare tra loro i sistemi di gestione in materia, con cenni al tema della reportistica, dell’ispezione ed del controllo, del danno reputazionali e della gestione della crisi.

Modelli Organizzativi 231 & Governance 4 ore (2 moduli da 2 ore) Webinar
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Altre forme di erogazione: UOMOeAMBIENTE si rende disponibile ad erogare questo corso direttamente presso il Cliente e fornire supporto per la fruizione di agevolazioni e contributi (es. formazione finanziata grazie a fondi interprofessionali ed agli enti bilaterali, contributi di finanza agevolata, ecc.). Richiedi un preventivo personalizzato a: formazione@uomoeambiente.com.

Durata: 4 ore (2 moduli da 2 ore).

Destinatari: imprenditori, manager, liberi professionisti

Verifica finale: questionario e/o colloquio sugli argomenti trattati. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo.

Attestato: l’esito positivo della prova di verifica, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di formazione.

Crediti formativi/validità: Credito formativo permanente.

Materiale didattico: è prevista la consegna ai partecipanti di specifica dispensa digitale.

Docenti: Docente qualificato esperto sui temi del Modello di Organizzazione e Gestione

Nota bene: il corso verrà erogato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.

Il corso approfondirà le seguenti tematiche:

  • Descrizione e inquadramento dei principali informatici con cenni alla procedura penale
  • Il d.lgs. 231/01: nozioni e inquadramento (Il MOG: Codice etico, Parte Generale, Parti Speciali – il valore esimente del MOG)
  • L’ispezione ed il controllo: cautele e buone prassi.
  • Il danno reputazionali e la gestione della crisi.