Sicurezza sul lavoro: i soggetti titolari degli obblighi della sicurezza, le loro responsabilità penali in materia di infortuni sul lavoro, omicidio colposo e malattie professionale. La responsabilità dell’ente ai sensi del d. lgs. 231/01

380,00 Iva esclusa

Una approfondita rilettura, aggiornata con la giurisprudenza e alla luce dell’emergenza COVID, del sistema della prevenzione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Modelli Organizzativi 231 & Governance 8 ore Aula
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Altre forme di erogazione: UOMOeAMBIENTE si rende disponibile ad erogare questo corso direttamente presso il Cliente e fornire supporto per la fruizione di agevolazioni e contributi (es. formazione finanziata grazie a fondi interprofessionali ed agli enti bilaterali, contributi di finanza agevolata, ecc.). Richiedi un preventivo personalizzato a: formazione@uomoeambiente.com.

Durata: 8 ore.

Destinatari: imprenditori, manager, liberi professionisti

Verifica finale: questionario e/o colloquio sugli argomenti trattati. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo.

Attestato: l’esito positivo della prova di verifica, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di formazione.

Crediti formativi/validità: Credito formativo permanente.

Materiale didattico: è prevista la consegna ai partecipanti di specifica dispensa digitale.

Docenti: Docente qualificato esperto sui temi del Modello di Organizzazione e Gestione

Nota bene: il corso verrà erogato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.

Il corso approfondirà le seguenti tematiche:

  • I presupposti normativi e le sanzioni (D.lgs. 81/2008)
  • La posizione di garanzia.
  • Il DVR e l’RSSP.
  • Il reato omissivo improprio nell’ambito delle fattispecie colpose.
  • La delega di funzione. I sistemi di gestione.
  • Il “Modello di gestione” quale occasione di integrazione delle procedure aziendali.
  • Casistica applicativa e orientamenti giurisprudenziali.